百年奮斗，櫛風(fēng)沐雨，瀟湘大地處處都有生動的注腳。于永州城投人而言，二十余載的奮斗歷程亦是上下一心、風(fēng)雨兼程，鏗鏘踏歌行。尤其是黨的十九大以來，公司黨委始終堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在從嚴(yán)治黨中凝心聚力，主動策應(yīng)全市發(fā)展，積極融入城市建設(shè)，用實際行動踐行“讓城市更美好，讓市民更幸福”的價值追求，為擔(dān)負“城市建設(shè)經(jīng)營排頭兵”的使命提供有力支撐和堅實保障。
發(fā)展之基
點燃紅色引擎，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘
求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。永州城投人深知“黨建強則企業(yè)興”，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是戰(zhàn)勝風(fēng)險挑戰(zhàn)、不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的根本保障。
十九大以來，公司黨委牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，全面發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用，通過將黨建寫入公司章程，扎實推進黨建強基、隊伍提升工程，大興擔(dān)當(dāng)實干之風(fēng)，促進黨建與現(xiàn)代企業(yè)制度、建設(shè)經(jīng)營工作深度融合。截至目前，公司黨委建立了7個黨支部，擁有黨員99人，實現(xiàn)了黨組織建設(shè)和黨建工作的100%全覆蓋，確保黨的聲音、黨的力量發(fā)揮在公司的每個角落。
公司黨委堅持把中心組學(xué)習(xí)作為加強“黨建引領(lǐng)”的重要抓手
為發(fā)揮好基層黨組織的作用，公司黨委堅持工地在哪里，黨組織建設(shè)就跟到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。通過與各重點項目施工單位開展“支部結(jié)對”活動，建立聯(lián)合黨支部，雙方由從前單純的經(jīng)濟合同關(guān)系變成了現(xiàn)在的組織關(guān)系、同志關(guān)系，實現(xiàn)了以強帶弱、共同發(fā)展的目標(biāo)。通過創(chuàng)新推行陣地聯(lián)動、班子聯(lián)抓、工作聯(lián)動的“三聯(lián)工作法”，創(chuàng)造出“作風(fēng)優(yōu)良、干部優(yōu)秀、工程優(yōu)質(zhì)”的三優(yōu)業(yè)績，數(shù)個工程先后獲得“全國建設(shè)工程項目施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工地”“芙蓉獎”“湖南省優(yōu)質(zhì)工程”等重量級獎項，填補了永州市建筑業(yè)的多項空白。
把好了黨建的“方向盤”，才能保證與中心城區(qū)發(fā)展始終保持同頻共振。從成立之初的7億元資產(chǎn)增長到2020年底的500億元，公司實現(xiàn)了從無到有，從弱到強的歷史性飛躍。十九大以來，公司先后投資150余億元，實施大小項目134個，承擔(dān)了城市建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)的大部分任務(wù)，策應(yīng)中心城區(qū)發(fā)展大局，確保全市發(fā)展戰(zhàn)略順利推進，促進了城市形象的快速提升。
發(fā)展之機
激活紅色動能，驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展加速向前
好風(fēng)憑借力，揚帆正當(dāng)時。國企改革三年行動被寫進了2020年國務(wù)院政府工作報告中。該如何在改革的浪潮中把握機遇，在服務(wù)大局中實現(xiàn)自身跨越發(fā)展？
公司黨委提出了“服務(wù)、融合、升級”的發(fā)展思路，堅持服務(wù)中心工作，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，大刀闊斧搞改革，腳步堅定闖市場，深入推進黨的建設(shè)和轉(zhuǎn)型改革融合共進，實現(xiàn)“1+1>2”的效果。
在土地出讓、房屋銷售、停車收費、礦產(chǎn)開發(fā)、城市運營的各條戰(zhàn)線上，公司黨委精心挑選出最得力的干將、最優(yōu)秀的黨員，扛起市場開拓的大旗，以自身的實干和擔(dān)當(dāng)將員工扭成一股繩，形成最強大的凝聚力。通過把準(zhǔn)黨建、業(yè)務(wù)“雙輪驅(qū)動”的銜接點，大力開展“黨建+執(zhí)行力”、“黨建+品牌創(chuàng)建”等特色活動，使“黨建+”加出特色、加出實效、加出生命力，成功打造出提升工作效能、樹立品牌形象的金字招牌。
“支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員們的先鋒模范作用，一直感染和激勵著每一個人，大家對標(biāo)先進找差距，踏踏實實干事業(yè)，凝心聚力謀發(fā)展。”這是公司員工們一致的心聲。
公司全體黨員在紅色基地重溫入黨誓詞
深耕紅色文化基因。為豐富黨建生活，公司黨委每年都會組織全體黨員走進紅色文化基地，各支部先后開展了重走長征路、走進“半條被子”、傳承陳樹湘烈士精神等活動，在革命圣地的熏陶、洗禮下，全體黨員統(tǒng)一思想，提振士氣，進一步明確了新三年戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方向。在建黨100周年來臨之際，公司上下黨史學(xué)習(xí)教育蔚然成風(fēng)，通過學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，全體黨員在學(xué)思踐悟奮發(fā)有為中踐行初心和使命。
持續(xù)高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)著公司高質(zhì)量發(fā)展。2020年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入24.436億元，同比增長56%，開創(chuàng)了公司黨建引領(lǐng)高質(zhì)量市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展的新局面。
發(fā)展之計
踐行以人為本，凝聚賡續(xù)奮進不竭力量
永州，這座城市里每個角落的點滴蛻變，都傳遞著永州城投人民生至上的溫度。在這溫度的背后，是人文情懷。始終把推動建設(shè)“幸福美好城市”作為“我為群眾辦實事”的重要內(nèi)容，既是城投人孜孜以求的奮斗目標(biāo)，也是增強團隊凝聚力、向心力的關(guān)鍵所在。一支積極向上、朝氣蓬勃的黨員隊伍也在奮斗中向陽而生。
讓“紅色細胞”迸發(fā)出先鋒力量。公司黨委持續(xù)深入開展月度、季度“黨員之星”評選活動，“文明創(chuàng)建”、“融資化債”、“工地戰(zhàn)士”、“疫情防控”……這些優(yōu)秀標(biāo)桿來自各條戰(zhàn)線各個領(lǐng)域，他們以自己或突出的業(yè)績或身先士卒的擔(dān)當(dāng)掀起了全體員工學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進的熱潮。同時，公司黨委定期舉辦黨員輪訓(xùn)班，每年培訓(xùn)人數(shù)占全體黨員數(shù)量的30%以上。
公司黨員先鋒隊每月深入聯(lián)點共建社區(qū)開展“文明創(chuàng)建”志愿服務(wù)活動
讓人才在一片領(lǐng)域里生根發(fā)芽。公司黨委始終堅持黨管人才原則，積極落實新時期黨的組織路線和市委人才工作“1+4文件”精神，實施優(yōu)秀青年管理人才培育計劃，通過政治上關(guān)心、工作上激勵、環(huán)境上優(yōu)化，保證人才成長快、留得住、用得好，尊重人才、愛惜人才、科學(xué)使用和培育人才的氛圍在公司蔚然成風(fēng)。為培養(yǎng)好人才，公司黨委先后將17名新進人才集中分配至基層一線部門和專業(yè)子公司進行基層實踐，打造后備人才“蓄水池”，為未來發(fā)展積蓄新動能。
讓干部隊伍建設(shè)“活”起來。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵還是在人，如何做好人崗匹配的“連線題”，讓位得其人，人盡其才？公司黨委做出了“前后兩腳同時走”的成功實踐。結(jié)合各部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點，有計劃地統(tǒng)籌安排中層骨干人才交流任職，有意識地培養(yǎng)中層干部跨領(lǐng)域、多崗位鍛煉。同時建立能上能下的干部選拔機制，僅2020年，便采取公開競聘上崗機制提拔10名中層管理人員，15名中層管理人員轉(zhuǎn)崗，同時將5名無法勝任崗位的中層管理人員相應(yīng)降職接受業(yè)務(wù)和能力的進一步鍛煉。強化干部考核，干部常懷危機意識，變“要我干”為“我要干”，干部隊伍建設(shè)自然也就“活”了起來。
十九大以來，公司先后通過多種渠道招才納賢80人，現(xiàn)有大學(xué)本科學(xué)歷118人，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷22人，具有中級職稱技術(shù)人才67人，高級職稱技術(shù)人才9人，打造出一支高素質(zhì)的干部與人才隊伍。
發(fā)展之盾
強化廉政建設(shè)，確保發(fā)展道路行穩(wěn)致遠
廉潔就是力量。習(xí)近平總書記指出，我們黨作為百年大黨，要永葆先進性和純潔性、永葆生機活力，必須一刻不停推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。胸懷千秋偉業(yè)，恰是百年風(fēng)華，習(xí)近平總書記這一論述深刻闡釋出百年大黨初心如磐、歷久彌堅的精神密碼所在。
公司黨委、紀(jì)委聯(lián)合監(jiān)事會持續(xù)加大紀(jì)檢監(jiān)察審計工作力度，堅持以“問題”為導(dǎo)向，通過召開民主生活會、發(fā)出巡檢監(jiān)督意見、督辦問題整改等，將“黨、紀(jì)、監(jiān)”的檢查監(jiān)督職能充分結(jié)合，建立起獨具特色的巡檢監(jiān)督機制。將發(fā)現(xiàn)問題、整改問題向常態(tài)化、縱深化發(fā)展，推動公司風(fēng)險控制和內(nèi)控案防工作得到全面提升，筑牢發(fā)展路上的“防火盾”，為公司又好又快發(fā)展提供了堅強的紀(jì)律保證。
公司每年開展形式多樣的黨風(fēng)廉政建設(shè)主題活動
廉潔廉政展形象。公司圍繞招投標(biāo)、工程變更、融資、資產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)等重點領(lǐng)域，加強對重大經(jīng)濟活動、部門履職情況的監(jiān)督檢查，加大對工作消極應(yīng)付、為官不為、行動遲緩、推諉扯皮以及頂風(fēng)違紀(jì)等行為的整治力度。十九大以來，先后開展廉政談話516人次，談話對象包括縣處級57人次，中層干部267人次；開展重點領(lǐng)域監(jiān)督檢查37次，共查處各類黨風(fēng)廉政問題63個，處理各類人員109名。結(jié)合開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風(fēng)’、治陋習(xí)”、作風(fēng)建設(shè)“春雷”行動、“颶風(fēng)”行動等系列集中整治活動，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁和干勁將黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。
打鐵還需自身硬。作為執(zhí)紀(jì)者，紀(jì)檢監(jiān)察干部既要政治過硬,也要業(yè)務(wù)高超，公司紀(jì)委多年來堅持開展“培育提能”活動，實施“鍛造忠誠干凈干部隊伍”工程。除定期邀請市紀(jì)委監(jiān)委、市紀(jì)委駐工信局紀(jì)檢監(jiān)察組對公司紀(jì)委委員、紀(jì)檢監(jiān)察審計室全體人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，根據(jù)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，進一步充實紀(jì)檢監(jiān)察審計人員，實行“一線監(jiān)督”、定向監(jiān)督，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。紀(jì)檢監(jiān)察力量進一步下沉、重心進一步下移，向各經(jīng)營性子公司派駐專職紀(jì)檢監(jiān)察員，把問題解決在一線。在盤活現(xiàn)有紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)提升、內(nèi)部監(jiān)督和激勵鼓勵上挖潛，打造出一支讓黨放心、群眾滿意的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
旗幟火紅，于今更艷；高山景行，于斯更盛。
2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”開局之年，也是“兩個一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點，更是實現(xiàn)更高水平、更高質(zhì)量發(fā)展的新起點。黨建引領(lǐng)風(fēng)帆勁，砥礪奮進正當(dāng)時。站在新起點上，永州城投人將持續(xù)強化黨建引領(lǐng)，切實加強黨委對各項工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹新發(fā)展理念，篤定發(fā)展方略目標(biāo)，堅持學(xué)史力行，在城市建設(shè)和經(jīng)營工作中穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，鍥而不舍、久久為功，不斷書寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章，綻放新風(fēng)采。（辦公室 肖琳）
