黨建領(lǐng)航風(fēng)帆勁 篤行實(shí)干結(jié)碩果 ——市城發(fā)集團(tuán)黨群工作部2023年工作綜述
2024-01-12 14:49:55 點(diǎn)擊：1410
2023年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨群工作部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，不斷強(qiáng)化政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)和干部人才隊(duì)伍建設(shè)，有力促進(jìn)黨群與業(yè)務(wù)有效融合、相互促進(jìn)，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。
堅(jiān)持政治引領(lǐng)，持續(xù)在增強(qiáng)核心領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。一是抓實(shí)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，全面提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。2023年以來，共組織開展第一議題學(xué)習(xí)41次、黨委中心組學(xué)習(xí)12次、交流研討12次，舉辦讀書班一期。二是落實(shí)管黨治黨責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨委管黨治黨責(zé)任，制定黨委2023年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任計(jì)劃、《2023年黨建工作計(jì)劃》、《2023年度意識(shí)形態(tài)工作實(shí)施方案》、《2023年度統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)施方案》，不斷細(xì)化工作舉措，為全年工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)《黨委會(huì)議事規(guī)則》，組織召開黨委會(huì)41次，研究審議事項(xiàng)530余項(xiàng)。三是寫好巡察整改“后半篇文章”。按照集團(tuán)公司黨委巡察反饋清單，針對(duì)37個(gè)問題開展專項(xiàng)整改，逐項(xiàng)梳理整改措施，逐條落實(shí)整改成效，逐頁整理佐證材料，全面開展集中自查、舉一反三。巡察反饋37個(gè)問題，全部完成整改，完成率100%，并建立長效機(jī)制。
堅(jiān)持學(xué)深悟透，持續(xù)在強(qiáng)化理論武裝上下功夫。一是推動(dòng)主題教育“走深走實(shí)”。作為公司黨委主題教育日常工作負(fù)責(zé)部門，第一時(shí)間擬定集團(tuán)黨委《關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育的實(shí)施方案》、第一時(shí)間發(fā)放《習(xí)近平著作選讀》（第一卷、第二卷），《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題摘編》等學(xué)習(xí)資料、第一時(shí)間組織舉辦處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育專題讀書班，組織開展“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績”“以學(xué)增智”“以學(xué)鑄魂”“以學(xué)正風(fēng)”“以學(xué)促干”“四下基層”等6次專題研討，扎實(shí)推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。二是推動(dòng)調(diào)查研究“見行見效”。扎實(shí)開展大興調(diào)查研究，及時(shí)提醒班子成員和市管干部按要求察實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效，以深化調(diào)查研究解決發(fā)展難題。截至目前，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部累計(jì)開展調(diào)研121次，調(diào)研單位17家，解決問題26個(gè)，完成13份調(diào)研報(bào)告。解決的問題包括信訪維穩(wěn)、安置小區(qū)建設(shè)、道路建設(shè)等重大民生實(shí)事，并對(duì)存在問題建章立制進(jìn)行常態(tài)化管理。
堅(jiān)持凝心聚力，持續(xù)在強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)上下功夫。一是推動(dòng)企業(yè)文化落地生根。勇?lián)M建公司合唱團(tuán)的重任，每周三晚上定期組織開展合唱排練，以合唱訓(xùn)練的方式提升了干部職工的向心力何凝聚力，切實(shí)抓實(shí)企業(yè)文化建設(shè)。成功組織創(chuàng)作永州城發(fā)之歌《初心》，使公司成立以來第一次有了屬于自己歌曲，充分展現(xiàn)了新時(shí)代城發(fā)人艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好精神風(fēng)貌。二是推動(dòng)信息宣傳提質(zhì)增效。持續(xù)強(qiáng)化黨對(duì)宣傳工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面準(zhǔn)確宣傳黨的最新理論，為公司推動(dòng)中心城區(qū)城市建設(shè)和轉(zhuǎn)型改革提供了強(qiáng)大的輿論支撐。2023年，向省、市級(jí)媒體和公司網(wǎng)站報(bào)送信息稿件23篇，向市委主題教育簡報(bào)推送信息稿件1篇，其中被國企網(wǎng)錄用1篇、永州日?qǐng)?bào)錄用2篇，展現(xiàn)公司貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的生動(dòng)實(shí)踐，為貫徹落實(shí)黨的二十大精神和公司轉(zhuǎn)型發(fā)展順利推進(jìn)營造良好的輿論氛圍。
堅(jiān)持固本夯基，持續(xù)在建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘上下功夫。一是加強(qiáng)組織建設(shè)。強(qiáng)化黨建考核，通過現(xiàn)場(chǎng)查看、查資料、看臺(tái)賬等方式，對(duì)支部開展4次督查調(diào)研，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。抓實(shí)述職評(píng)議，認(rèn)真組織召開2022年度基層黨組織書記述職評(píng)議大會(huì)，2022年度黨委書記述職評(píng)議被市國資委評(píng)定為優(yōu)秀等次。大力推行“復(fù)興壹號(hào)”平臺(tái)運(yùn)用，公司黨建信息化工作邁上新臺(tái)階。嚴(yán)格做好黨員發(fā)展工作，2023年，新確定入黨積極分子5人、預(yù)備黨員1名，3名預(yù)備黨員將按期轉(zhuǎn)正。二是提升組織能力。組織參加市國資系統(tǒng)2023年國有企業(yè)基層黨組織書記培訓(xùn)班，對(duì)黨支部書記、黨務(wù)工作者等10余系統(tǒng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升黨務(wù)工作人員履職能力。
三是強(qiáng)化群團(tuán)建設(shè)。認(rèn)真抓好婦女工作，推薦上報(bào)“巾幗標(biāo)兵”1名，成功創(chuàng)建“平安家庭”1個(gè)，排查婦女群體生活困難職工4名，為公司廣大婦女職工權(quán)益提供了堅(jiān)實(shí)保障。
堅(jiān)持為黨育才，持續(xù)在狠抓隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。一是用人導(dǎo)向更鮮明。全年共開展6批次選拔任用工作，推薦市管干部到市直單位任正處級(jí)實(shí)職1名，推薦市國資委管理干部15名，調(diào)整任用中層管理干部61名，提拔任用4名中層管理干部，不存在超編超職數(shù)等違規(guī)配備干部的問題。在干部選拔任用工作中，堅(jiān)決貫徹落實(shí)我市關(guān)于年輕干部工作要求，被提拔使用的4名中層管理干部中有4名“80”后年輕干部，占比100％，始終保持年輕干部隊(duì)伍“一池活水”。二是干部隊(duì)伍有活力。強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉，分兩期安排市管干部參加學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)、選派2名女干部參加學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題研討示范班、1名黨外干部參加縣處級(jí)干部任職培訓(xùn)班、1名年輕女干部參加?jì)D女干部培訓(xùn)班，組織公司全體中層以上干部赴中南林業(yè)科技大學(xué)參加“國企改革與現(xiàn)代企業(yè)制度”培訓(xùn)班，切實(shí)提升干部綜合能力。2023年，向市委組織部成功推薦1名副處級(jí)干部到市直單位任正職。三是轉(zhuǎn)型發(fā)展有支撐。認(rèn)真貫徹“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力支撐。2023年，向市委人才辦爭取引進(jìn)人才指標(biāo)16人，引進(jìn)急需緊缺型專業(yè)人員9人。（黨群工作部 鄭欣）
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