為推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，讓高學(xué)歷人才學(xué)以致用，12月5日下午，市城投集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李世旺組織我司14位引進(jìn)人才召開座談會(huì)，郭曉斌、唐斌軒等公司領(lǐng)導(dǎo)及黨群工作部、辦公室、人力資源部及督查室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上，引進(jìn)人才一一發(fā)言，直面黨委書記和相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)，在公司轉(zhuǎn)型、工作感受、個(gè)人發(fā)展等多方面暢所欲言，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
李世旺指出，市委、市組織部高度重視人才工作，公司作為城市建設(shè)、經(jīng)營(yíng)的主力軍，歷來秉承“人才是發(fā)展的第一生產(chǎn)力”，積極構(gòu)建人才引進(jìn)、培育、使用、激勵(lì)等一體化體系，打造人才洼地，讓高學(xué)歷人才在城投得到充分鍛煉。
李世旺寄語公司引進(jìn)人才要擔(dān)當(dāng)時(shí)代使命、展現(xiàn)新的作為。既要學(xué)會(huì)在崗位上沉淀自己，在本職工作中充分發(fā)揮自己的能力，在實(shí)踐中提升自我；又要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開闊自己的格局，做好事業(yè)規(guī)劃，為在多個(gè)崗位鍛煉自己做好充分準(zhǔn)備。
座談會(huì)還要求參會(huì)相關(guān)部門積極吸納引進(jìn)人才提出的好的想法和建議，通過領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步研究，制定出科學(xué)、成熟的制度，推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展；要充分聽取他們的個(gè)人想法和需求，及時(shí)、主動(dòng)為他們解決后顧之憂，使高學(xué)歷人才在城投真正做到人盡其才、人盡其用。（辦公室/肖琳 人力資源部）
