為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu)和人才資源配置，創(chuàng)造“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，3月24日，市城投集團(tuán)在公司五樓大會(huì)議室舉行第一批中層管理人員競(jìng)聘上崗演講測(cè)評(píng)會(huì)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部及職工代表參會(huì)。測(cè)評(píng)會(huì)還特意邀請(qǐng)到永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處處長(zhǎng)盧璐、市人社局科長(zhǎng)郭太良、文于蘭等組成專家評(píng)委團(tuán)。
 

本批競(jìng)聘的崗位是集團(tuán)各部室及子公司主要負(fù)責(zé)人共25個(gè)中層崗位。經(jīng)過(guò)集團(tuán)黨委精心籌備和前期宣傳動(dòng)員、公開(kāi)報(bào)名、資格審查，共有32名干部參與了競(jìng)聘。測(cè)評(píng)會(huì)開(kāi)始前，黨委書記、董事長(zhǎng)李世旺簡(jiǎn)明地介紹了競(jìng)聘規(guī)則和程序。隨后競(jìng)聘人員按照抽簽順序分別做了精彩的競(jìng)聘演講。每人發(fā)表的10分鐘以內(nèi)的競(jìng)聘演說(shuō)成了大會(huì)的亮點(diǎn)，競(jìng)聘者介紹了個(gè)人簡(jiǎn)歷以及勝任競(jìng)聘職位的條件和優(yōu)勢(shì)，闡述競(jìng)聘崗位的工作思路、完成目標(biāo)的工作措施。演講中，他們有的和風(fēng)細(xì)雨、坦誠(chéng)真摯，有的鏗鏘有力、活力四射，有的風(fēng)趣幽默、妙語(yǔ)連珠，博得了與會(huì)人員的陣陣掌聲。專家評(píng)委、中層干部及職工代表分別從政治意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀態(tài)等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。之后在集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察室嚴(yán)格的監(jiān)督下，工作人員對(duì)民意測(cè)評(píng)情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)并現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。
 

部分競(jìng)聘選手

今年以來(lái)，市城投集團(tuán)堅(jiān)持崗位能上能下，人員能進(jìn)能出的人才使用原則，任用人員必須通過(guò)競(jìng)聘的環(huán)節(jié)方能上崗。力求通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘，為干部職工提供公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，為其充分展示自我才華、施展抱負(fù)提供舞臺(tái)。也有助于公司進(jìn)一步建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔聘用制度，形成富有生機(jī)活力、具有高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。下一批將緊接著進(jìn)行中層副職的競(jìng)聘上崗演講測(cè)評(píng)會(huì)，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（辦公室/肖琳 黨群工作部）