2023年通過機構調整，集團辦公室注入了新鮮血液。辦公室團隊兢兢業(yè)業(yè)、銳意進取、勇爭一流，積極發(fā)揚敢于擔當、迎難而上、勇于創(chuàng)新、追求卓越的公司精神，致力于構建積極向上、充滿活力的企業(yè)文化氛圍，為公司的高質量發(fā)展注入強大動力。
  2023年，辦公室團隊主動謀劃，擔當作為，作為集團公司的核心中樞部門，在領導參謀、統(tǒng)籌協(xié)調、督促落實和后勤管理等方面發(fā)揮著重要作用，并推陳出新，重點發(fā)力。一是迅速出臺《公務用車改革實施方案》。快速完成子公司公務用車改革，將車況較差的19臺車及庫存報廢的5臺車輛進行拍賣處置，與去年同期相比開支大幅下降。二是順利完成集團總部喬遷。通過辦公室的總調度與統(tǒng)籌協(xié)調，集團總部于2023年10月30日順利搬遷至新辦公樓，公司的形象煥發(fā)出新的面貌，并在團隊成員技術支持下，機房搬遷節(jié)約費用10萬元。三是積極助推創(chuàng)先爭優(yōu)工作。在領導高位推動與團隊努力下，公司連續(xù)三年榮獲鄉(xiāng)村振興（脫貧攻堅）先進單位，先后榮獲“平安企業(yè)”創(chuàng)建示范單位、文明創(chuàng)建最佳后盾單位榮譽稱號，獲得正版軟件使用檢查情況良好的贊譽等，進一步擴大了公司的知名度。四是有效保障員工績效薪酬。在2022年市國資委對公司經營業(yè)績考核中，辦公室負責的基礎考核指標得到滿分，為提升公司干部職工的薪酬收入貢獻了力量。
  2024年，辦公室團隊認真落實集團黨委的戰(zhàn)略意圖，提前謀劃，舉辦了以“解放思想、創(chuàng)新服務、提升效能”為主題的務虛工作研討會，將切實發(fā)揮好“四輪驅動”的核心作用，持續(xù)深化內部改革，不斷創(chuàng)新服務模式，有效促進企業(yè)文化升級。在新一輪企業(yè)文化升級中，全面要求上班講普通話、普及文明用語、規(guī)范接待禮儀、使用釘釘打卡、助推信息化建設等，并計劃通過舉辦系列主題講座、內部研討會、團隊建設活動等多種形式，讓全體員工深入理解和認同新的企業(yè)文化理念，并將其內化于心，外化于行，真正做到用文化引領行為，用行為塑造文化，攜手全體員工共同書寫嶄新篇章，為公司轉型發(fā)展繪就美好藍圖。（辦公室 王中良）