城興公司 卞豐英
集團(tuán)公司的改革雖呼聲已久，但真正實施卻是步履艱難，一路走來遭遇諸多難題。陽光總在風(fēng)雨后，經(jīng)過近大半年的努力，公司的整體形象發(fā)生了根本性的變化，各項新制度的出臺標(biāo)志著集體的內(nèi)部管理正日趨完善；新領(lǐng)導(dǎo)的加盟讓集團(tuán)的凝聚力進(jìn)一步穩(wěn)固；新員工的加入更是讓人感受到公司盎然向上的無限活力。
永州大橋上美麗的風(fēng)光
早在一年前，就隱約聽到公司要發(fā)生巨大變革了，公司將整合多家公司、多個行業(yè)，將之打造成集團(tuán)公司，以順應(yīng)時代的需要，這是政府的重大決策。在改革的潮頭，只能迎難而上。公司的每個員工，都要接受挑選和考驗。有部分員工因年齡、文憑或其他原因，就要離開現(xiàn)在的工作崗位。公司要通過“崗位選人”、“人選崗位”的雙向選擇來確定新生的力量，以滿足集團(tuán)公司的要求。那段時間，大家心里頗有忐忑，既怕落選，也怕選不到合適自己的崗位。雖然我也有過這樣的擔(dān)心，但我始終認(rèn)為，無論在什么崗位上，都要做到愛崗敬業(yè)，任勞任怨。就算落選了，也要找出自己存在的不足之處，在新的工作中加以改正。
集團(tuán)公司的改革從選人開始，自5月份步入正軌。員工們各司其職、各負(fù)其責(zé)，隨之而來的是各項制度的出臺與運行。每回從子公司到總公司辦事，總能感覺到變化，這變化有大有小。公司的辦公環(huán)境得到了更好的改善，辦公設(shè)施也配備齊全了。五樓新增了一個大的多功能會議室，一改過去開大會到外面租借場地的窘迫。就連擺放在辦公室走廊上的花卉，也變得品種繁多、枝繁葉茂，看著讓人爽心悅目，感覺跟大自然更進(jìn)了一步。
集團(tuán)公司的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo)的決策，一個好的領(lǐng)導(dǎo)更能體現(xiàn)一個團(tuán)體的凝聚力。為了更好地組建好集團(tuán)，市委、市政府對公司主要領(lǐng)導(dǎo)做了很大調(diào)整。年輕化、知識化是首先原則，組織性、協(xié)調(diào)性也是挑選的重要方向。于是，才有了現(xiàn)在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，既年輕又富有工作經(jīng)驗。改革也是一個不斷學(xué)習(xí)與探索的過程，對于每個人而言，工作中遇到的每一個困難都是一種挑戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)也好，員工也好，都要有足夠的思想準(zhǔn)備，迎接改革浪潮里每一次或驚心動魄、或波瀾不驚的考驗。
大多數(shù)的新生事物都透露著美好的希望，10月份新員工的加入也是如此。這批員工以低齡、高知為突出特點展現(xiàn)在大家面前，為集團(tuán)公司注入了新的活力，每次看到她們年輕、純凈的面龐，都會讓人想起那些所有與青春有關(guān)的詞語，熱情、奔放、無畏、倔強(qiáng)……就像初升的太陽、溫暖而又堅定；又好似雨中的薔薇，執(zhí)著而不悔。
集團(tuán)化運作以來，公司各方面的建設(shè)都卓有成效，其中一部分重點工程已成為永州城建史上具有突出意義的紀(jì)念之作。這將激勵著集團(tuán)公司再接再勵，再創(chuàng)新高！
